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就地转移农村富余劳动力就业,已帮助近万名农

2019-09-14 15:20栏目:关于我们
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2008年鄯善县累计完成劳动力转移任务30363人次,实现创收2883.9万元;完成引导性培训21200人次,完成年任务的212%。

澳门皇家真人荷官发牌,临近年终,鄯善县农村剩余劳动力转移工作传来喜讯,这年全县30363人/次顺利完成劳动力转移,实现创收2883.9万元。 那么,是什么原因能让如此之多的农村剩余劳动力实现转移、并获取丰厚的创收报酬的呢?据介绍,该县开启的劳动力转移“四条通道”为更多农民实现创收奠定了坚实基础。 健全三级网络和“订单”培训为农民学习技能、创造就业机会打通了第一通道:今年以来,该县首先通过整合教育资源,及时建立健全了县、乡、村三级培训网络,促使全县农村剩余劳动力转移培训硬件设施到位齐备、师资力量强化、信息网络畅通、培训质量提升。此后,他们在培训中又采取“订单”式培训的方法,有针对性地开展劳动力职业技能培训,特别是重点对无有一技之长的少数民族农民,实施了侧重技能培训,从而从根本上解决了本土农民在招商企业因无技能而难以就业的问题,进一步增强广大农民适应市场就业需要的能力。 依托园区发展机遇,为更多农民在家门口就业打通第二通道:近年以来,鄯善各工业园区迅猛发展,因此,这边园区各企业急需大量的雇工,而当地农村有许多剩余劳动力却无事可干,针对这种情况,这个县紧紧抓住本县工业园区迅猛发展、急需大量劳动力的大好良机,通过大力开展“村企结对子”工程,并按照就近安排就业的原则,重点将“石材工业园区、鄯东工业园区、迪坎工业园区和葡萄、哈密瓜特色产业园区”等园区企业,列入安排当地剩余劳动力转移的重点单位,先后组织、引导七克台镇、迪坎乡、连木沁镇、辟展乡、东巴扎乡等乡镇,与当地工业园区的22家企业建立了稳定的劳务输出用工合同。据了解,目前,该县所属各工业园区和特色园区附近的当地农村,通过这一方法,促使当地农村剩余劳动力基本实现“零”就业。 充分发挥中介桥梁作用,为农村剩余劳动力转移打通第三通道:聪明的鄯善人知道,政府的行政引导是有限的,所以,他们遵循市场经济规律,又通过进一步培育和壮大农村劳务经纪人队伍和职业中介机构的多种途径,充分发挥劳务经纪人和职业中介机构的桥梁、纽带作用,帮助农村富余劳动力以及下岗失业人员实现劳动力转移和就业再就业最终目标,以此,扶持鼓励劳务经纪人带动更多农民转移增收,促使职业中介机构,帮助更多的农民和下岗失业人员实现转移和就业梦想。据不完全统计,一年来,该县213名劳务经纪人和数十家中介机构,已帮助近万名农村剩余劳动力和城镇下岗职工实现转移和就业。 “储备式”培训,为尚未转移的年轻农民打通第四通道。在打通上述三条劳动力转移和通道的同时,这个县还通过对全县因多方原因未能就业的初、高中毕业生、大中专毕业生和农村退伍军人建立了用工档案,分析用工市场要求,实行劳动预备制,提前做好培训,力争让这些年轻有为的农村青年早日摆脱就业困惑,步入社会、实现转移和就业。

临近年终,鄯善县农村剩余劳动力转移工作传来喜讯,这年全县30363人/次顺利完成劳动力转移,实现创收2883.9万元。 那么,是什么原因能让如此之多的农村剩余劳动力实现转移、并获取丰厚的创收报酬的呢?据介绍,该县开启的劳动力转移“四条通道”为更多农民实现创收奠定了坚实基础。 健全三级网络和“订单”培训为农民学习技能、创造就业机会打通了第一通道:今年以来,该县首先通过整合教育资源,及时建立健全了县、乡、村三级培训网络,促使全县农村剩余劳动力转移培训硬件设施到位齐备、师资力量强化、信息网络畅通、培训质量提升。此后,他们在培训中又采取“订单”式培训的方法,有针对性地开展劳动力职业技能培训,特别是重点对无有一技之长的少数民族农民,实施了侧重技能培训,从而从根本上解决了本土农民在招商企业因无技能而难以就业的问题,进一步增强广大农民适应市场就业需要的能力。 依托园区发展机遇,为更多农民在家门口就业打通第二通道:近年以来,鄯善各工业园区迅猛发展,因此,这边园区各企业急需大量的雇工,而当地农村有许多剩余劳动力却无事可干,针对这种情况,这个县紧紧抓住本县工业园区迅猛发展、急需大量劳动力的大好良机,通过大力开展“村企结对子”工程,并按照就近安排就业的原则,重点将“石材工业园区、鄯东工业园区、迪坎工业园区和葡萄、哈密瓜特色产业园区”等园区企业,列入安排当地剩余劳动力转移的重点单位,先后组织、引导七克台镇、迪坎乡、连木沁镇、辟展乡、东巴扎乡等乡镇,与当地工业园区的22家企业建立了稳定的劳务输出用工合同。据了解,目前,该县所属各工业园区和特色园区附近的当地农村,通过这一方法,促使当地农村剩余劳动力基本实现“零”就业。 充分发挥中介桥梁作用,为农村剩余劳动力转移打通第三通道:聪明的鄯善人知道,政府的行政引导是有限的,所以,他们遵循市场经济规律,又通过进一步培育和壮大农村劳务经纪人队伍和职业中介机构的多种途径,充分发挥劳务经纪人和职业中介机构的桥梁、纽带作用,帮助农村富余劳动力以及下岗失业人员实现劳动力转移和就业再就业最终目标,以此,扶持鼓励劳务经纪人带动更多农民转移增收,促使职业中介机构,帮助更多的农民和下岗失业人员实现转移和就业梦想。据不完全统计,一年来,该县213名劳务经纪人和数十家中介机构,已帮助近万名农村剩余劳动力和城镇下岗职工实现转移和就业。 “储备式”培训,为尚未转移的年轻农民打通第四通道。在打通上述三条劳动力转移和通道的同时,这个县还通过对全县因多方原因未能就业的初、高中毕业生、大中专毕业生和农村退伍军人建立了用工档案,分析用工市场要求,实行劳动预备制,提前做好培训,力争让这些年轻有为的农村青年早日摆脱就业困惑,步入社会、实现转移和就业。

一是整合和优化教育培训资源。建立健全了县、乡、村三级培训网络,采取订单式培训的方式,有针对性地开展劳动力职业技能培训,重点抓好少数民族群众技能培训,增强广大农民适应市场就业需要的能力。

就地转移农村富余劳动力就业,已帮助近万名农村剩余劳动力和城镇下岗职工实现转移和就业。二是抓住机遇,加强引导。紧紧抓住本县工业经济高速增长大量需求劳动力的机遇,依托我县石材工业园区、鄯东工业园区、迪坎工业园区和葡萄、哈密瓜特色产业园区等企业用工量大,本地劳动力易入的特点,大力开展“村企结对子”工程,按照就近的原则,就地转移农村富余劳动力就业。七克台镇、迪坎乡、连木沁镇、辟展乡、东巴扎乡等已与22家企业建立了稳定的劳务输出用工合同。

三是发挥劳务经纪人的作用。进一步建立健全农村劳务经纪人队伍和职业中介机构,充分发挥劳务经纪人的桥梁、纽带作用,加大政策支持力度,帮助下岗失业人员、新增劳动力和农村富余劳动力转移等就业人员介绍就业岗位,扶持鼓励劳务经纪人带动更多农民转移增收,现已培育劳务经纪人213名;四是做好“储备式”培训。对全县因多方原因未能就业的初、高中毕业生、大中专毕业生和农村退伍军人建立了用工档案,分析用工市场要求,实行劳动预备制,提前做好培训,为对内外劳务输出做好准备工作。

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